После многочисленных реформ пенсионная система России продолжает свое совершенствование. В чем плюсы и минусы новой реформы? Как работающему гражданину грамотно позаботится о своей посттрудовой жизни?
Новая реформа направлена в целом на стимулирование граждан к большему сроку трудовой деятельности, порядок расчета пенсии повышает значение страхового стажа. Новая реформа существенных изменений не предполагает. Остается прежним возраст для выхода на пенсию, то есть для мужчин – 60, для женщин – 55. В страховом стаже также будет учитываться период по уходу за ребенком только теперь в возрасте до 1,5 года с начислением в 1,8 балла. За время по уходу за четырьмя детьми предоставляется возмещение стажа в 6 лет и начисление 5,4 баллов*. Дополнительные баллы будут начисляться за период срочной службы и отслужившим в органах внутренних дел. Военная пенсия будет рассчитываться по-прежнему за выслугу лет, и с 1 января 2016 года вырастет несколько больше, чем у остальных пенсионеров.
Как и прежде трудовая пенсия определяется с помощью двух составляющих: накопительная и страховая пенсия. Накопительная часть пенсии инвестируется, согласно закону «Об обязательном пенсионном страховании Российской Федерации», граждане могут самостоятельно управлять накопительной частью. Здесь может быть два варианта: или всю сумму страховых взносов направить на образование страховой пенсии, или перевести часть средств на накопительную пенсию. Отсюда следует, что 22% страховых взносов распределяется следующим образом: 16% идет на страховую пенсию, 6% – на накопительную.
Выплаты страховой части определяются новыми параметрами и новой формулой*, в которой за основу принимается балльная система, и от нее напрямую зависит размер будущей пенсии:
СП = ИПК * СИПК + ФВ ,
где СП – страховая пенсия;
ИПК – сумма пенсионных баллов, которые были начислены на момент назначения страховой пенсии;
СИПК – стоимость пенсионного балла на год назначения страховой пенсии (ежегодно индексируется);
ФВ – фиксированная выплата.
Реформа предполагает соответствие следующим требованиям: наличие стажа в 15 лет, и наличие 30 баллов, заработанных гражданином в течение трудовой деятельности. Пенсионный балл будет ежегодно устанавливаться и корректироваться с учетом инфляции, главный определяющий фактор балла – это зарплата, количество пенсионных баллов тем больше, чем больше зарплата, помимо заработной платы на количество баллов влияет страховой стаж гражданина. В 2015 году для получения пенсии будет достаточно иметь 6,6 баллов, норма в 30 баллов начнет действовать в полной мере после 2025 года.
В перспективе разработанной стратегии по усовершенствованию пенсионной политики предусмотрены поправки, касающиеся тарифной политики для самозанятых граждан. Предполагается, что страховые платежи самозанятых будут поэтапно приведены к уровню пенсионных выплат. Также самозанятым гражданам будет предложено право на выбор варианта уплаты страховых платежей.
Таким образом, новая пенсионная реформа имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Реформа может быть сложна в понимании, обычный человек вполне может запутаться при расчете своей пенсии в силу введенных поправок. Увеличение минимального трудового стажа так же создает сложности, а маленькие зарплаты не дадут возможность многим гражданам накопить на пенсию. В силу вступят нововведения, требующие сделать выбор идти на пенсию или продолжать работать дальше. Подобным образом государство хочет избежать возможного введения мер по повышению пенсионного возраста, стимулируя работу пенсионеров дополнительными баллами. Однако «КоммерсантЪ»** пишет о возможном создании специализированной структуры по обсуждению пенсионной реформы – «Экспертный совет». В частности ЭС будет рассматривать вопрос о повышении пенсионного возраста граждан с 2016 года. К 2030 году пенсионный возраст должен установиться на одном уровне 63 года, и для женщин, и мужчин. Предполагается, что увеличение будет происходить с интервалом в полгода сначала для женщин, родившихся в 1961 году и младше, затем с тем же интервалом для мужчин 1971 года рождения и младше.
Положительным является то, что реформа позволяет достигнуть сбалансированности бюджета ПФР и предполагает материальную поддержку малообеспеченным пенсионерам. К тому же на данный момент реформа предусматривает решение возникшей проблемы повышения пенсионного возраста.
В настоящее время немного людей задумывается о необходимости подробного изучения пенсионного вопроса, очень важно определиться каким образом будет сформирована ваша будущая пенсия и какие нюансы существуют в настоящей пенсионной системе.
______________________
*http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/kak_form_bud_pens/
**http://www.kommersant.ru/doc/2872712
| Курсы валют ЦБ РФ | ||
| Дата: | 00:00 | 00:00 |
| Курс доллара | 0.00 | 0.00 |
| Курс евро | 0.00 | 0.00 |
| Курс фунта | 0.00 | 0.00 |
| Курс бел. рубля | 0.00 | 0.00 |
| Курс тенге | 0.00 | 0.00 |
| Курс юаня | 0.00 | 0.00 |
| Курс гривны | 0.00 | 0.00 |
| Курс франка | 0.00 | 0.00 |
| Курс йены | 0.00 | 0.00 |
| Товарные рынки | ||
| BID | ASK | |
| Золото | 0.00 | 0.00 |
| Серебро | 0.00 | 0.00 |
| Платина | 0.00 | 0.00 |
| Палладий | 0.00 | 0.00 |
| Алюминий | 0.00 | 0.00 |
| Никель | 0.00 | 0.00 |
| Медь | 0.00 | 0.00 |
| Нефть Brent | 0.00 | 0.00 |
| Нефть Лайт | 0.00 | 0.00 |
